TERMINAR O CONTRATO DE TRABALHO

O contrato de trabalho pode cessar (terminar) por: Caducidade Revogação Despedimento por facto imputável ao/à trabalhador/a Despedimento coletivo Despedimento por extinção de posto de trabalho Despedimento por inadaptação Resolução pelo/a trabalhador/a No caso de cessação de contrato de trabalho por parte da entidade empregadora, o/a trabalhador/a tem direito a uma compensação. Vejamos nas próximas publicações, quais os seus direitos e como agir...

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